CCNL – I PUNTI DI FORZA

Le aziende associate a Assomobility/Anpit possono applicare i CCNL sottoscritti e depositati al CNEL.
I contratti garantiscono flessibilità, tutela e adattabilità aziendale tramite la contrattazione di secondo livello. Promuovono produttività, welfare e retribuzioni legate ai risultati. Prevedono una classificazione strutturata, crescita professionale graduale. Introducono indennità legate al territorio e incentivi alla contrattazione aziendale. Le aziende devono aderire ad Anpit e agli enti bilaterali versando contributi, ottenendo servizi e assistenza. È valorizzato il coinvolgimento dei lavoratori e la retribuzione premiante.A fronte di ciò le aziende hanno, in analogia a quanto previsto da tutte le altre contrattazioni, i seguenti ineludibili obblighi:

• Iscriversi all’Assomobility versando un contributo annuale di 250 euro per aziende fino a dieci dipendenti. Per le aziende con più di dieci dipendenti si applicherà, oltre al contributo annuale di 250 euro, un costo aggiuntivo di 5 euro per ogni dipendente eccedente il decimo.

Versare lo 0,50% sull’imponibile previdenziale mensile per le tredici mensilità di applicazione per i contributi di assistenza contrattuale (CO.AS.CO.). Le modalità di versamento dei suddetti contributi saranno concordate tra le parti.

• Iscriversi all’Ente Bilaterale – versando un contributo una tantum di 60 euro – indicando altresì i nominativi di tutti i lavoratori tramite l’apposito software installato sui siti degli Enti Bilaterali.
• Corrispondere agli Enti Bilaterali (dal momento di applicazione del contratto) attraverso l’F24, i contributi dovuti rispetto al contratto applicato (utilizzando i codici attribuiti a seguito della convenzione sottoscritta con l’Inps e autorizzata dall’Agenzia delle entrate). Questi contributi permettono agli iscritti di usufruire dell’assistenza sanitaria Integrativa al Servizio Sanitario Nazionale, e di servizi gratuiti/convenzionati.

La Giurisprudenza, conformemente al dettato costituzionale, riconosce alle aziende il diritto insindacabile di scelta sul contratto da applicare. In caso di contestazioni si può supportare le aziende regolarmente iscritte, purché abbiano corrisposto il contributo per l’assistenza contrattuale e siano in regola con i versamenti dovuti agli Enti Bilaterali anche tramite i propri delegati territoriali comunque assistititi da uno studio legale specializzato nella materia del lavoro e previdenziale. Uno dei punti di forza dei contratti è l’obiettivo di favorire l’incremento del reddito dei lavoratori ampliando le forme di retribuzione premiante.

CCNL SOTTOSCRITTI DA ANPIT

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SERVIZI FISCALI ALLE IMPRESE

 

Attraverso il supporto degli studi professionali associati siamo in grado di fornire:

• Assistenza fiscale e tributaria
• Caf Imprese 
• Consulenza del Lavoro
• Notaio
• Avvocato
• Geometra
• Medico legale

 

 

 

ASSISTENZA SINDACALE

La nostra Associazione offre assistenza e consulenza riguardo tutte le tematiche inerenti al mondo del lavoro.

Di seguito tutti i servizi che offriamo:

• Assistenza per vertenze di lavoro e conciliazioni in sede sindacale
• Assistenza controversie di qualsiasi natura legale, civile e penale (ricorsi tributari)
• Regolamenti interni alla Società e/o Cooperativa
• Accordi sindacali di secondo livello
• Accordi sindacali per installazioni di videosorveglianza ex Art.4 L. 300
• Assistenza Applicazione CCNL materia disciplina del lavoro (lettere di contestazione) e relative sanzioni
• Assistenza per riconoscimento di stato di crisi aziendale, cassa integrazione e mobilità in deroga
• Assistenza c/o ITL – PROVINCIALE per ricorsi su vertenze di lavoro.

 

 

POLITICHE DEL LAVORO

• Accompagnamento al Lavoro GG (Garanzia Giovani) Lazio.
• Servizio civile universale SCU

• Tirocinio Extracurriculare GG (Garanzia Giovani) Lazio.
• Nell’ambito del progetto Garanzia Giovani, l’azienda ha la possibilità di inserire in organico giovani neet di età compresa tra i 18 e i 29 anni attraverso un tirocinio extracurriculare, usufruendo del contributo regionale pari a 300,00 euro mensili per l’intero periodo del tirocinio. In tal caso offriamo servizi di assistenza nella fase d’iscrizione al programma fino alla convocazione da parte del cpi competente della giovane risorsa e allo sviluppo del progetto formativo necessario, supportando quindi l’attività dell’azienda e del giovane interessato per tutto il periodo necessario.
• Tirocinio Extracurriculare.
• Assistenza alla richiesta di Incentivi Occupazionali della Regione Lazio.
• Formazione Obbligatoria Apprendistato Professionalizzante.

• Formazione a valere su Fondi Interprofessionali.
• Attraverso il versamento dello 0,30% delle aziende per la formazione su un fondo interprofessionale con cui collaboriamo saremo in grado di gestire la progettazione, la realizzazione e la rendicontazione dei piani formativi finanziati.

 

 

SICUREZZA SUL LAVORO

Responsabile Servizio Prevenzione Protezione D.L. attività bassa medio alto rischio (RSPP).

• Formazione Lavoratori art.37 basso medio alto rischio.
• Aggiornamento Formazione Lavoratori art.37 basso, medio, alto rischio 6h.
• Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).
• Addetto Movimentazione Manuale dei Carichi.
• Preposto.
• Antincendio Rischio basso medio alto.
• Primo Soccorso Gruppo A-B-C.

Sicurezza sul lavoro – Documenti

• Documento Valutazione dei Rischi.
• Documento Valutazione del Rischio Incendio.
• Piano di emergenza e layout.
• Valutazione Rischio Chimico D.lgs. 81/08 art.231-232.
• Valutazione del Rischio Biologico D.lgs. 81/08 art.266-286.
• Sicurezza sul lavoro – Consulenza
• INCARICO RSPP Esterno D.lgs 81/80 (art. 31-35).

Indagini ambiente di lavoro

• Valutazione del Rischio RUMORE (FONOMETRIA) Indagine Strumentale D.lgs. 81/08 Titolo VIII Capo II (artt.187-198).
• Valutazione del Rischio VIBRAZIONE Indagine Strumentale D.lgs. 81/08 (artt.199-205).
• Indagini Microclimatiche in ambienti di lavoro fino a 10 campionamenti (temperatura, umidità, aerazione, ecc.).
• Indagine luxmetrica (misurazione illuminamento).

Indagini ambientali

• Valutazione Impatto Acustico Ambientale (VIAA).

 

 

CONSULENZA AMBIENTALE

• Autorizzazione unica ambientale (A.U.A)
• Emissioni in atmosfera
• Autorizzazione e/o rinnovo allo scarico delle acque reflue
• Parere progetto depuratore industriale
• Autorizzazione allo scarico acque reflue industriali
• Pratiche albo gestore rifiuti
• MUD
• Tenuta registro carico e scarico rifiuti

 

 

FINANZA AGEVOLATA

Consulenza per la finanza agevolata:

• Contributi a fondo perduto.
• Finanziamenti agevolati.
• Garanzia del credito.
• Sgravi fiscali e contributivi.
• Strumenti di intervento nel capitale di rischio
• Sportello Artigiancassa